Polityka rekrutacyjna firmy PH KONRAD polega na kompleksowej analizie predyspozycji potencjalnego pracownika. Oceniamy kandydata na podstawie określonych kryteriów oraz dajemy każdemu równe szanse na wykazanie się swoimi.
Wszystkie decyzje personalne podejmowane przez nas, opierają się na wielu źródłach informacji, w tym na życiorysach, formularzach aplikacyjnych, testach i rozmowach kwalifikacyjnych. Istotnym czynnikiem w procesie rekrutacji jest również „osobowość kandydata” współgrająca z naszą kulturą organizacyjną.
Czy do siebie pasujemy? Przekonaj się sam/a! Wyślij Swoje CV na interesujące Cię stanowisko. Aplikuj już teraz.